19.10.2014 13:57:00Ничего личного

    Американский корпоративный мир имеет свои национальные особенности — при этом немного отличающиеся от штата к штату. Из моих личных наблюдений: чем больше компания, тем сильнее соблюдается деловой кодекс и работники почти слепо следуют ему. В больших компаниях не рекомендуется заводить отношения с сотрудником из того же отдела, так как одному из любовников, скорее всего, придется уволиться или перевестись. Правда, в свои корпоративы большие компании пытаются привнести немного семейности и дружественности — после нескольких бокалов вина вам может показаться, что вы заскочили на вечернику к друзьям или родственникам, но на самом деле это обманчивое впечатление. Лучше держать себя в руках, а язык за зубами!

    Что касается средних компаний, с одной стороны, в них работает не так много людей, чтобы играть по правилам корпоративных монстров, а с другой стороны, отношения не такие близкие, как в маленьком семейном бизнесе. Работники, связанные со компаниями среднего и малого бизнеса, представляют наибольший интерес с точки зрения человеческих взаимоотношений. Из моих друзей больше половины, я бы даже сказал процентов восемьдесят, работают именно в таких компаниях. Почти все мои знакомые имеют пару-тройку коллег, с которыми общаются во внерабочее время как друзья — ходят на обеды, в клубы, иногда даже вместе путешествуют. Некоторые мои подруги и друзья заводили романы на работе. С одной стороны, все хорошо и идеально, с другой — они были главным объектом для сплетен маленького офиса. Американцы точно так же, как и русские, очень любят посплетничать, не хуже бабулек, сидящих на лавочке около дома.

    Была у меня одна знакомая пара, которая сформировалась вне офиса, а потом по стечению обстоятельств они стали работать вместе. Отношения их были страстными, но не особо долгими — так часто бывает, когда вам приходится видеть друг друга каждый день. Их процесс расставания превратился в бразильскую мыльную оперу: офис разделился на два лагеря — кто-то был на стороне молодого человека, кто-то на стороне девушки. На мой взгляд, это не самый счастливый конец, так что нужно хорошо подумать, прежде чем заводить отношения на работе.

    В небольших компаниях коллеги часто приглашают друг друга на дни рождения и всевозможные праздники — это может быть и вечеринка в честь рождения малыша, очередная годовщина или новоселье. Часто деловое общение перерастает в крепкие дружеские отношения, особенно это заметно в больших городах. Как говорят, Нью-Йорк — это город одиночек, так как в этом городе почти нет коренных жителей, из-за этого друзья и коллеги часто заменяют семью или даже становятся ею. Поэтому я думаю, вы можете с легкостью представить такие отношения вне офиса. Веселые посиделки на прокуренных кухнях, под старые байки, которые рассказываются по сотому разу. В такие моменты все забывают, кто начальник, а кто подчиненный — все утопают в непринужденном ощущении счастья и веселья.

    А вот в маленьких компаниях, базирующихся в больших городах, где все построено «по-семейному», но при этом никто не связан семейными узами, все по-другому. Отношения в таких коллективах очень похожи на провинциальную Америку. Все гуляют и отмечают праздники вместе, радуются совместным победам и расстраиваются от совместных неудач. Как правило, все отношения построены на дружеских началах, нередко завязываются служебные романы и крепкая дружба. Главное отличие таких коллективов, что это и не семья, и не просто сотрудники которые равнодушны к друг другу, все поддерживают друг друга не только в рабочих, но и личных ситуациях.

    Вообще корпоративный мир — это отдельная наука, которую изучают не один десяток лет, и написана целая сотня томов, что, как и почему. Нужно быть самим собой и иногда выходить за рамки законов и кодексов — если вы встретили настоящую любовь или нашли друга на всю жизнь. Ведь законы для того и существуют, чтобы их нарушать, но только во благо!