Смотрите видеоверсию журнала: Россия 1, Россия 24, Волга
Анастасия Феррара
Анастасия Феррара
Востоковед-арабист, менеджер социальных сетей

19.10.2015 13:57Карьера в Швеции

В Швеции нередко можно услышать: «У меня своя фирма». Фирмой в традиционном понимании является средней руки бизнес. В истории же со шведами учредителем, директором, бухгалтером и непосредственно работником может выступать один-единственный человек. Есть даже такое понятие «фирма одного человека» во главе с вечно торопящимся человеком-оркестром.

Шведы известны прозрачностью ведения бизнеса. Рабочая атмосфера Швеции ценится высоко как работниками, так и работодателями. И всё благодаря плоской, не иерархичной структуре скандинавского менеджмента. На многих предприятиях с мировым именем сотрудники работают в офисах открытого типа, что только укрепляет командный дух и стирает условные границы между коллегами. Так, во время обеденного перерыва в IKEA рядовые сотрудники обедают в одной столовой с управляющим одноимённого мегастора, одетым, между прочим, в одинаковую со своими подчинёнными униформу.

Бытующее мнение о том, что социальный статус и занимаемая человеком должность не имеют большого значения в шведском обществе, не совсем верно. Самый первый вопрос, который задаётся при встрече, вне зависимости от того, знакомитесь ли вы с человеком в непринуждённой обстановке вечером или средь бела дня, это — чем вы занимаетесь, какая у вас должность? Более тактичный эквивалент этого вопроса звучит так — в какой отрасли вы трудитесь? И не дай бог намекнуть на то, что вы домохозяйка или по каким-либо причинам временно не работаете, — собеседник потеряет к вам интерес в считанные секунды. Протестантская трудовая этика требует от каждого индивида вносить свою посильную лепту в материальное процветание общества.

К работе шведов приучают с детских лет, и считается непристойным просиживать штаны дома во время летних каникул. Основным аргументом привлечения старшеклассников к труду является желание приучить подрастающее поколение к ведению собственного бюджета и серьёзному отношению к деньгам. Нередко в жаркий июльский день можно увидеть подростков, красящих заборы и лавочки или сидящих на кассе в магазине за сущие копейки. После наступления совершеннолетия считается моветоном оставаться проживать в родительском доме, и ранее приобретённый опыт и связи летом могут оказаться серьёзным подспорьем молодому поколению.

Работают все строго по графику, который соответствует трудовому законодательству. Все предприятия соблюдают социальные гарантии и ответственно подходят к вопросу социальных отчислений. К своему рабочему месту шведы относятся трепетно и редко отзываются о нём негативно, живя по принципу — если тебе что-то не нравится, то не сетуй на судьбу, а прилагай все усилия для того, чтобы направить жизнь в нужное тебе русло.

Женщины работают на равных условиях с мужчинами. Несмотря на то что почасовая оплата нередко отличается от противоположного пола, женщины готовы трудиться в полном объёме и на тех же должностях, что и мужчины. Никого не удивишь женщиной-полицейским в униформе с пистолетом в кобуре, за рулём автобуса или грузовой машины, встречаются женщины-пилоты и женщины-охранники. Своеобразным ответом эмансипации выступают мужчины-воспитатели детского сада и мужчины-сиделки в домах престарелых.

Такого вопроса, как готовы ли шведы жертвовать личной жизнью ради карьеры, никогда не возникает в силу особенности шведского менталитета, а именно что все семейные обязанности, в том числе уход за ребёнком, уборка и прочие хозяйственные дела, делятся поровну между супругами. Мужчина и женщина в равной степени несут ответственность как за семейный бюджет, так и за воспитание детей. Примером этому служит так называемый «декрет папы», приводящий одновременно в восторг и недоумение всех иностранцев. К тому, что женщина уходит в декрет и остаётся присматривать за ребёнком после его рождения, мы привыкли, но в Швеции в декретный отпуск уходят также и представители сильного пола. В общей сложности новоиспечённым отцам государство оплачивает 250 декретных дней до достижения ребёнком восьми лет. Поэтому нередко днём на улицах Стокгольма можно увидеть молодых и не очень отцов, находящихся в декретном отпуске, которые гуляют со своими малышами на детской площадке. Одновременно они не забывают выкладывать фотографии с прогулки в социальные сети, дразня, таким образом, своих работающих коллег, которые уже отгуляли свой декретный отпуск.

Пока нет комментариев

Для того чтобы комментировать статьи зарегистрируйтесь или войдите на сайт.

ГК «Столица Нижний»ЖК Новая КузнечихаЖК «Цветы»ЖК «Седьмое небо»ЖК «Аквамарин»Дом на СвободеБЦ «Столица Нижний»ТЦ «Этажи»ТЦ «Республика»ТРЦ «Фантастика»ТРЦ «Седьмое небо»ТРЦ «Жар-Птица»Журнал «Столица Нижний»Газета «Патриоты Нижнего»МК в Нижнем Новгороде
Телефон:   (831) 296-09-34
Email:       info@bellissimotv.ru
Адрес:   603006, Нижний Новгород, ул. Максима Горького,
д. 117, оф. 409

Сетевое издание зарегистрировано Федеральной
службой по надзору в сфере связи, информационных
технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор):
Свидетельство Эл № ФС77-60833 от 25.02.2015 г.
Информационно-рекламное издание. 16+
Created by GraphitPowered by TreeGraph